Achiever & Underachiever

Als Achiever bezeichnet man jene hoch begabten Personen, die aufgrund ihrer hohen Intelligenz (IQ ab 130) Leistungen erbringen, die ihnen infolge ihrer hohen Begabung auch zugetraut werden.

Auch Achiever können bedingt durch ihre hohe Begabung einige Probleme mit sich selbst und der Umwelt haben, jedoch stimmen die Leistungen mit den Erwartungen überein.

Es gibt einen bestimmten Anteil der Hochbegabten, die unentdeckt bleiben, weil ihre Leistungen nicht den Anschein einer Hochbegabung erwecken. Diese Gruppe der Hochbegabten nennt man Underachiever- sie erreichen weniger als ihr Intellekt ihnen ermöglichen könnte. Sie können ihre intellektuellen Fähigkeiten nicht entsprechend in Leistung umsetzen.

Hochbegabte können unter einer Legasthenie oder Dyskalkulie leiden.


Hinweise für Underachievment

Aufnehmen, Verstehen, Strukturieren, Verknüpfen, Ablegen, Abrufen, Mutieren

  • Sie bewerten sich selber eher negativ, auch wenn es nur in zynischen Bemerkungen zu sich selber ist.

  • Sie meinen, immer wieder unterlegen zu sein. Oft denken Sie pessimistisch.

  • Sie empfinden ein mangelndes Selbstbewusstsein und trauen eigentlich nicht Ihren eigenen Fähigkeiten

  • Andere finden Sie traurig oder unglücklich

  • Sie haben aber viele Gefühle und sind damit nicht zufrieden

  • Ihre Motivation ist eher reduziert, was sie vielleicht mit Instabilität ihrer mentalen Verfassung verknüpfen würden.


Wie packen Sie Ihre Arbeit an?

  • Sie können sich nicht auf eine Sache konzentrieren

  • Sie arbeiten ineffektiv, lassen sich ablenken, zerstreuen, 'flüchten'

  • Sie können diese Sache nicht 'simpel' lösen und abschliessen

  • Sie haben dauernd tausend Bedenken

  • Druck führt zur Überforderung bis zur Tätigkeitslosigkeit


Wie geht es Ihnen mit andern Menschen?

  • Sie verstecken Ihre Fähigkeiten, um nicht aufzufallen

  • Sie haben eigentlich immer das Gefühl, dass Sie um ein gewisses Stück Ihrer Selbst nicht verstanden UND auch nicht gefühlt bzw. erkannt werden.

  • Sie sagen Ihre Sätze mehrfach, weil Sie meinen, nicht verstanden worden zu sein.

  • Sie haben daher manchmal Probleme mit andern Menschen

  • Zum Teil haben Sie Angst vor Kontakten, sind scheu und zurückhaltend

Jona Jakob

 

Jona Jakob
Gesprächsberater &
systemisch-integrativer Coach
für persönliche Entwicklung
und Businessziele
u. a. bei Hochbegabung 
 und Hochsensibilität
oder Innerer Unklarheit
Zürich / Bern und
Frankfurt aM / Aschaffenburg

 

Informationen  zu Coaching
www.consensus-coaching.de

 

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